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亮实绩 谋创新 固本强基——水产集团党委召开2021年度党组织书记述职述廉评议会

发布日期:2022年01月14日

为进一步压紧压实管党治党主体责任,贯彻落实党员领导干部“一岗双责”和党组织书记履行党建工作第一责任人职责,全面提升水产集团基层党建工作和党风廉政建设工作质量,推进基层党建工作再上新台阶,1月12日,水产集团党委召开2021年度党组织书记抓基层党建工作和党风廉政建设述职述廉评议会,对各直属党组织书记年度履职情况进行评议。水产集团党委书记、董事长谢峰出席会议并讲话,水产集团党委副书记、总裁段君恒主持会议。

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会上,龙门公司党总支、金优公司党总支、信融养殖联合党支部书记就2021年党建和党风廉政建设重点工作履职尽责等方面的情况进行口头述职,着重总结过去一年的工作经验和亮点成绩,分析工作中存在的问题,并提出今后的努力方向和改进措施。其他9位水产集团直属党组织书记进行书面形式的述职述廉。

谢峰代表水产集团党委对去年基层党建工作作总体评价,对口头述职的党组织书记进行点评,肯定了他们在抓实基层党建和党风廉政等工作所取得的成绩,通过党建引领促进企业发展所作的贡献,同时指出了工作中存在的问题和不足,对于2022年围绕水产集团“十四五”改革发展规划,进一步以高质量党建推动企业高质量发展提出了六点要求:

一要突出根本,坚持不懈推进政治建设。要坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设和领导班子思想政治建设,努力践行“让市民离不开光明”的战略目标,自觉把水产发展同光明食品集团的“六大支柱”产业建设发展融合起来,谋划好海洋食品战略。

二要抓住关键,坚持不懈夯实基层基础。要始终按照光明食品集团党委“重学习、重落实、重基层、重引导、重典型”要求,坚持不懈抓基层打基础,深入推进基层党支部标准化、规范化建设,切实抓实和巩固党建工作基础。

三要扭住责任,坚持不懈压实党建工作责任体系。做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署,贯彻落实党建工作考核和责任评价体系,层层传导,层层压实,推动党建工作的责任在水产各级党组织落地生根。 

四要用好战场,坚持不懈深化党建主题活动。继续深化“四强六优”和“比学赶超”等党建主题活动的开展,把党建主题活动的精神传导到每一个党员干部、每一个海内外职工,每一个海内外基地,在党建活动中彰显水产各级党组织的使命担当,发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在争强争优中陵劲淬砺发展的新动力,做强优势船队,做强优势品种,维护好企业稳定。

五要把握核心,坚持不懈推进人才队伍建设。贯彻落实好光明食品集团人才工作会议精神,继续做好各类紧缺急需人才和招聘工作。不断营造良好的人才工作氛围,落实各类人才政策,在感情留人、事业留人、环境留人上下功夫。配合光明食品集团经营人才调研,探寻水产干部人才成长规律,注重在基层一线和艰苦复杂的岗位发现和培养干部。

六要严格尺度,坚持不懈抓好党风廉政建设。扎实推进服务型党组织建设和党员干部的作风建设,加强调查研究,真正为基层解决一批难题、办成一批实事,推动党委重大决策部署的落实。要持续加强巡察整改,适时组织“回头看”,以抓好整改落实推动各项工作再上新台阶。要坚持民主集中制,执行好“三重一大”集体决策制和党委前置程序要求,严格党的政治纪律和政治规矩,推动“四责协同”机制在水产各个企业进一步落实。

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会上,段君恒就推进基层党建工作,提出三点意见:

一是切实增强抓党建的思想和行动自觉。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,切实把抓基层打基础的政治责任放在首位。高度重视基层党组织建设,把党建工作的重点和重心放在推进重大决策部署上,找准党建工作的着力点,契合改革发展大局,真正把党的政治优势和组织优势转化为推动水产改革发展的强大动力。

二是抓实党建工作的基础,提升党建工作质量。要持续抓好党史学习教育的成果转化,不断的强化基层党组织服务中心工作的功能,积极推进“四强六优”和“比学赶超”等党建主题活动,抓实党支部建设,创新组织生活方式,规范“三会一课”和主题党日活动,进一步提升组织生活吸引力。要落实好光明食品集团党委的巡查整改要求,凝聚思想共识,勇毅前行,确保各项部署要求落到实处,把党委决定变成最好的结果。

三是以严实作风抓好各项落实。党组织书记要履行好“第一责任人”的职责,坚持“书记抓”,一级抓一级,坚实的推动党建工作任务落实落牢。不断扩大党建工作的在海内外的覆盖面,抓好党风廉政建设,以严实的作风,全力以赴的推动经济发展。

与会人员本着客观、认真负责的态度对水产集团直属各党组织书记就政治引领、基层党建、干部人才、党风廉政等方面逐项进行了民主测评。(党委工作部 唐鸣吉)


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